學習遇到困難的時候，是很好的機會

今天我們接着上一個禮拜講的學習的問題，這個禮拜講《當我們學習遇到困難的時候》。學習誰都會遇到困難，學習當中遇到困難的時候，是很好訓練你性格的時候。一個人有放棄的性格，遇到什麼都會放棄。遇到事情的反應決定了你聰明的程度。如果你遇到困難，會想辦法克服，你每一次克服困難的時候，你學習的是最多的。

我們常常以爲在很好的環境下才可以學習到東西，其實是在很糟糕的環境下才可以學習到東西。今天一個姐妹剛剛做工，她的老闆不斷調整計劃，她就說：“我在這個企業學習不到東西。”她裏面有錯誤的認知，工作是難做的，但是可以學習到很多東西的。我過去做工，是我學習到最多的東西的時候，是因爲老闆給我製造很多困擾。因爲很多困難和困擾，就有很多不同的觀點，我就會仔細揣摩各個觀點，學習的問題不在乎環境，在乎你自己。

當你學習遇到困難的時候，是一個非常好的學習環境。如果你所經歷的環境是非常好的，因爲都是正面的問題，老闆計劃非常清晰，你在下面跟着弄，也是可以的，問題是你的才幹發揮的空間受限了。一個聰明人在選擇工作的時候，是選擇你能不能夠學習到東西的地方。

我問你：“你老闆乾的活可以幹嘛？”如果不可以，我們爲什麼要想換一個地方呢？我們裏面對事物的認知有偏差，你換一個地方解決你性格的問題了嗎？你換一個地方難道會失去學習的機會嗎？我們很多弟兄姐妹在迷思當中，一般的人會放棄。如果你不是一般的人，你就會逐步揣摩分解，徹底解決。

複雜的問題都是一羣簡單問題的組合

我曾經講過克服困難的故事，這些故事都是挺激勵人的，有的人認爲沒有讀過大學，沒有知識；沒有讀過高中，沒知識；有的人認爲不認識字，沒有知識。學習全部看你自己，你要想學習的話，機會大把。你面臨困難的時候，遇到不知道怎麼往下走的，要知道任何複雜的問題都是一羣簡單問題組合，只要你可以把它拆開分解，不管你問題多複雜，都是一系列簡單問題的組合。

在遇到非常困難的問題，有三個屬性，這三個屬性叫CAU。這是一個英文詞，中文翻譯是複雜，模糊和不確定。在一個人的一生當中，你能夠解決越多CAU的問題，你就越厲害，如果你解決的都是清晰簡單的問題，你根本不厲害。一個專業人士能夠抵擋問題，都是複雜的，複雜、模糊、不確定的問題都是一個專業人士必須擁有的素質。

如果你是隻能解決清晰的問題，只能算工廠女工。當我們遇到這種問題的時候，我們要逐漸定性、定量。不管什麼問題，你總有一點是知道的，如果你不知道，通常不是你該解決的問題。或者你不知道你知道什麼，你有一些東西是需要了解和知道的，這個過程就是學習的過程。

這個學習的過程，基本上克服困難當中學習纔有效果，問題是學習方法，解決問題的教學方式，遇到問題的時候怎麼辦？把你知道的列出來，不知道的也列出來，然後一個個拆分，分解成很多簡單的問題，每一個問題都能夠解決的話，組合到一起，這個問題都可以解決，所有複雜的問題都是簡單問題的組合。

在事物不斷變化發展中解決問題

解決問題的過程當中，所有的參數、因素常常在變化當中。你在清理的過程當中，你必須知道一件事，事物在不斷變化，向前發展。所以把事情變非常複雜，任何一個不斷變化當中的問題，就難以捉摸，如果是簡單組合的話，還容易點。但是如果在變化當中，你去看它的發展趨勢。

你瞭解了事物的發展趨勢，事物內在因素的各樣關係，你就可以大膽預測。我們在分解和預測的過程中，有一個概念是猜想，很多問題的答案是試出來的，試的過程不是思辨的過程，是實踐的過程。可能答案是這樣，可能答案是那樣，就是尋找。

《聖經》有一個清晰的理論就是‘尋找就尋見’，神讓我們在解決問題不斷尋找答案的過程中，清晰遇見祂。

不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何爲　神的善良、純全、可喜悅的旨意。 (《羅馬書》12:2 )

解決問題的過程是經歷神的過程，在遇到困難的時候，你要學會兩件事，第一，建造信心，遇到困難不逃跑；第二，遇到困難，繼續尋找。

一個人的經驗就是解決問題的能力。我面試員工的時候，會問：“說一說你過去這段時間解決了一個最大的問題是怎麼解決的？”很多人不會解答，因爲沒有去解決問題。一去面試就知道不會解決問題，這樣的人我們是不會要的。不管是人際關係問題、技術問題或者是項目管理等等，越是複雜，你在這個過程中，你就是要不斷嘗試。

你在解決問題的過程中，會不斷嘗試，可能嘗試很多種，可能解決問題就這麼幾種。也有可能最後問題沒有解決，但是你知道這個路是行不通。這些路是行不通的，在探索的過程中，你會學習到很多東西，解決問題遇到困難的時候，是你不斷探索新生事物的時候，這些新生事物對你解決問題雖然沒有太大幫助，但是對你有成長。

解決問題的回報是極美的

過去，我在搭建網絡的時候，項目負責人辭職了，他上面是我的經理。他辭職後留下爛攤子，我經理就想在市場上找一個明白人，填補這個空缺。人家也沒有說讓你幹或者不幹，我就把網絡設計的問題都找過來，仔細研究，發現這個設計上有很嚴重的問題，問題非常複雜，要經過長期的揣摩瞭解，纔可以論證問題的嚴重性和解決問題的答案。我帶着問題去找經理，經理眼睛不太看着我，還說：“這個跟你有關係嗎？”

這個跟我沒有關係，但是我要弄明白。我第二次又去找他，他的態度稍微好一點，還是一樣跟我說：“這事情的決定做了，你不用做了。”結果，我連續找他十次，他也看到問題的嚴重性，他問我怎麼辦？我說這麼整，在這個過程中，我學習到很多。是不是複雜問題？是不是我的問題？不是。老闆的態度實際上是一個攔阻，也是一個好處，他表現這個態度，我完全沒有氣餒，最後剩下兩週的時間，把問題解決了，得着很多好處。

學習遇到問題的過程中，回報是極其豐厚的。我們要知道在學習遇到困難的時候，操練你的性格，你的能力，這是極美的事。但是很多人不知道這是一個好機會，很多人會當做不好的事情，千萬不要急躁，學會去面對複雜問題，不斷拆分分解，不斷變成簡單問題，一個個攻破就是不斷採集信息，消化信息的過程。

這個跟我今天講道的主題很像，很多人得着癌症第一個想到看醫生，但是不知道這個是屬靈的事情。《聖經》清楚記載了，但是人就不探索，人就是這樣，很難在面臨很挑戰下，做出合乎神心意的事情。我很喜歡的一個牧師生病了，要換腎，很同情他，也有人幫他禱告，但這背後的本質是什麼呢？

總結

在我醫治釋放遇到難題是很多的，但是每一次遇到難題，就去了解學習神的話怎麼說？怎麼推進？最後發現真的學習到很多東西。我們的醫治釋放是我見過教會最好的，建立了醫治釋放體系、教會的體系、牧養體系，這都是學習的過程。

一個企業的成長，跟員工的學習分不開，跟員工的培訓分不開，以教育代替管理是可行的辦法。這個是可行的理論，需要去探索，以教育取代管理，不管工作態度，能力是使他成長的，學習就是至關重要的。

中國的發展跟中國人的學習分不開，中國人的特點是很勤勞的民族，在學習上中國人很認真，我們要繼續不斷傳承在學習中克服困難的能力，今天就分享到這裏，願神祝福大家！