Q1：管理家最好的方法是什麼？其實管理家這事談不上是最好還是不好。我想，一個人如果你的命定是爲了你老婆來到這世上，你就好好地管，好好地愛你老婆。對他來講這就是最重要的，因爲wife happy,life happy。你來到這世上，全看你爲什麼活着了。如果你來到這世上是爲神活着，你就好好地爲神活着，你自己有自己的優先級。 我想我們一旦對活着這事有深刻的瞭解，你就會發現命定是非常重要的。有的人什麼東西都能割捨，就親情不能夠割捨。但是若親情不能夠割捨，當人兩眼一閉，兩腿一蹬時，你不割也得割了。我想這事就得看你是否有命定，你爲什麼活着？ Q2：老師，怎麼更好地理解，先管好事，再管好人？你要管事，你就...

錄音文字版 一，管理就是管人，管事 管理是一門學問，管理就是管人，管事，追求的目標是雙贏或者多贏，把事情的果效做到最好。 管理需要知識，智慧，不會管事就沒法管人，先把手頭的事情做好，才能管人、管團隊。 每個人都是管理者， 管理者需要追求最好的果效，就要常常琢磨如何改進，如何抓到事物的本質。 二、管人就是管思想 統合綜效就是追求最好的果效，統合綜效主要針對團隊的管理，讓團隊創造出最好的果效。 管理團隊就是管人，管人就是管理人的思想，人一生的果效都由心發出。 除去人的錯誤思想、把正確的放進去就沒有不能解決的問題。 最先進...

有一個姐妹已經來到我們當中一段時間，作業做的很認真，聚會也按時參加，禱告會也參加。但是她的生命常常處於停滯不前的狀態，用《聖經》的話來形容：我們向你們吹笛你們不跳舞，我們向你們舉哀你們不捶胸。意思是人沒有什麼反應，在很多方面顯得很被動，很少會主動的說我要對付這個，我要拆毀那個。 她不會像其他的人碰到一些問題就會聯繫牧者：“我碰到這個問題，我需要對付這個，我需要破除這個。”她從來沒有，在互動分享的過程中也不會主動去分享，基本上是很被動的就躲在那個地方。整個人的屬靈狀況看不到一種竭力的態度，看不到一種竭力的性格。 後來我瞭解到不是她一點都不想成長，她其實在內心也看不慣自己焉了吧唧的狀態。但是就是內...

弟兄姐妹們好，我是AX姐妹，今天我來給大家分享我爸爸翻轉的見證。翻轉家族一直是我心裏的夢想，尤其是我的爸爸，這次我回老家就是爲了要翻轉他。我的五個姐妹都是信主的，我爸爸讀《聖經》讀得是稀裏糊塗的，他常常爲神打抱不平，不認耶穌只認耶和華，平常都是自己在家裏，和村裏面的人總是對着幹，我們姐妹每年過年回家常常會跟他起紛爭，弄得很不愉快，沒有人能夠跟他正常地交流，他把家裏搞得雞飛狗跳，沒有人願意跟他講話。 這一次因爲疫情的緣故，我們都放假回家了，我心想這是一個翻轉我爸爸的好機會。回去之後，我就跟他聊天，想要了解他現在的狀況，發現他常常讀《聖經》，卻讀不出神的心意，常常跑到人家家裏面拿起偶像就摔，他認爲...

神要的是能夠付代價的門徒本來《教會的牧養》講到上個禮拜就應該結束了，我很期盼大家能提出點問題，但是提問題的人不多，這讓我有點小遺憾。我有點困惑大家聽完課程就結束了？如果人不願意也不想做牧養的話，就不會遇到問題。其實人不去做，還真的提不出問題。我也不怪你提不出問題，因爲還沒來得及做。 前面的4講基本上都在講一個事，就是神要我們在牧養當中成長。如果你是個老基督徒，感覺到了瓶頸，就是你覺得好像已經不能再成長了。只有一個原因就是沒有把神更深一層的話落實在我們的生活當中。 其實整本《聖經》，尤其是你仔細讀新約聖經《馬太福音》，有一個大使命，讓我們出去傳天國的福音，讓萬民做主的門徒，教導他們謹守遵行神的...