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習慣成就命運

大家好！非常高興又來到一週一次的《七個好習慣》講堂，我們接着上週的講。大家先琢磨一下，之前我們講了這麼多堂課，我們在幹什麼呢？其實我們要常常問自己，我在幹什麼呢？這是個很哲學的問題。如果我們常常做成長的事就不可能不快樂。大家知道我們在幹什麼嗎？你肯定說，在建立好習慣。不是！現在有人答對了，就是要讓我們活得好一點。如果我們活得乾癟乾癟的，整天很痛苦，自己那張臉看上去像個苦瓜似的，那你活得多難受啊！我告訴大家，“活得好一點”永遠是人類研究的主題。

對於活着這事兒我想跟大家說一下我的觀點，就是我對活着的這件事還真的研究得挺透徹的。可能你會說我在吹牛，其實也不算是，那我說自己吹牛其實是謙卑一點的說法。人活着得有活着的知識。大家接着聽我講，怎麼才能活得好一點呢？活得好不好跟你的成長是有關係的，人不成長怎麼可能活得好呢？

習慣可不得了，我們講了這麼多的習慣，就是爲了讓大家知道習慣成就命運。我給大家舉個例子，我和我弟弟這一生的命運差別很大，我從小就愛學習，養成了好習慣，結果這一生過得不錯；我弟弟呢，就喜歡逛蕩，整天溜溜達達的，不幹正事，結果這一生什麼事也沒做成。人的習慣決定命運，除去壞習慣是我們活得好的關鍵。

我一個外甥一學習就難受，他說：舅舅，我一學習就難受，除了頭髮不疼渾身都疼。我說：你學習難受，不學習也難受；學習，自己難受，不學習，別人使你難受。你說他這鬧心不鬧心，他這一輩子不就成了鬧心的一輩子嗎？你說你這麼難受，這輩子怎麼活啊？還要求別人敬重自己。

有個姐妹嫁了個老公，她老公不賺錢，整天在家待着，還要求這個姐妹尊重他，你說這不是鬧心嗎？其實他也知道沒人看得起他，偶爾還要求人家看得起他，你說他這心裏得多扭曲啊！沒有學習和成長的好習慣，他肯定難受，這樣的人怎麼可能活得好呢？比如有人打遊戲，打的時候很爽，打完了就難受，而我一打遊戲，一打麻將，一打牌就超難受。我到今天一直都不理解，打遊戲、打麻將、打牌能打出個什麼來？但是我看人家挺享受的，有時候我都懷疑我自己是不是個地球人。所以，習慣決定了人難受還是不難受。

你說像我這樣的人怎麼會難受？我學習挺好的，直到今天我仍然不斷地學習。咱們就這麼說，所有到了海外的中國人中，講英語講到我這個水平的人還真的不是特別多，爲什麼呢？因爲我玩命學習。講不出來，但工作上還要用，那我不難受嗎？人家薪水噌噌噌地往上漲，我的薪水還噌噌噌地往下掉，說不定哪天還會被人家開了，你說這不是會難受一輩子嗎？工作就是要做工、要跟人相處。有的人一做工、一跟人相處就難受，不做工，不跟人相處也難受。你說這不是難受一輩子嗎？

沒有工作的好習慣，就經常愛爭論。你要知道我一天除了睡覺之外，大部分的時間都是在做事。你沒有跟我接觸過，接觸了你就會發現，我好像有無窮無盡的力量似的，因爲我做事有熱情，我有好習慣。有的人就爭論工作要實行007、996，還說什麼生活需要平衡。如果大家仔細觀察我的生活，我的生活多充實！因爲我都給塞得挺滿的。我都不知道什麼叫007和996，我就知道我得成長。

有的人打麻將，一打就是一個通宵，他也不講007、996了，這就是一個人的習慣。養成什麼習慣，就活出什麼命運。因爲我有挺多的好習慣，所以我活得老爽了！習慣成就命運！大家千萬不要覺得奇怪，你看着那個人怎麼活得那麼累呢？其實人家挺享受的，只是你不知道而已。我告訴大家，成長這事可不得了。

成長才有喜樂

前面我講了一個引言，現在開始講我自己版本的《七個好習慣》之不斷成長，因爲他書上的我沒法講。我覺得“不斷成長”比“不斷更新”更好，“不斷成長”這事是怎麼來的呢？這是我研究人怎麼才能活得好得來的。我從十幾歲就開始研究“人要怎麼活着”這事兒。你說這叫什麼話？十幾歲的孩子就這麼想，對活着這事兒充滿了迷思。

那他長大了還得了啊？長大了就不得了啦！雖然也有人考到清華、北大後，去研究活着這事兒，最後都出家了，但我沒出家，我入世了。我研究人怎麼才能活得好之後，發現成長才是關鍵。爲什麼呢？因爲我每一次成長的時候，都老開心了。

我記得初中學平面幾何的時候有一道題怎麼也做不出來。我閒着沒事就拿過來，這麼畫一個輔助線，那麼畫一個輔助線，然後花了兩個月的時間，終於讓我給整出來了！那天我高興得要命！你問我高興個什麼？就是高興解決了一道幾何題。後來我就發現人成長帶來的喜樂，遠遠比吃一頓年夜飯好。

你要知道我們那個年代很窮的，每家都是盼着年三十晚上能吃年夜飯，因爲一年都是吃白菜土豆，只有到了過年才能吃上一頓大餐。但我發現成長所帶來的喜樂，遠遠比吃一頓大餐強。你問我爲什麼？我也不太清楚。後來在我服侍的人當中我掌握了一個規律：他們一成長，他們自己就開心。

今天我要給大家分享的題目是《不斷成長》。我講的故事特別多，是因爲我服侍的人特別多，我服侍的人中，我發現屌絲特別多。比如愛看小說、不學習、不愛上課、沒事就扯淡，然後就難受，難受完了來教會找我。服侍完了這些人，我總結出了一條規律，我要讓他們活得好只有一條路，就是把他們推上不斷成長的路。

大家知道我研究人怎麼活着是怎麼來的了吧？過去這些年，我積累了大量服侍的案例，今天你問我，爲什麼你講的這些東西都很實在，因爲我做的事情都是實實在在的。爲什麼有的人講東西講不出來？因爲他幹都沒幹過怎麼可能講得出來呢？

如果你問我如何編寫軟件，我一定會跟你講得清清楚楚。雖然寫代碼我不一定寫得好，但是這軟件項目，我可以跟你講得清清楚楚。如果你讓我跟你講網絡，我也能講得清清楚楚；如果你讓我跟你講家居裝修，我也能講得清清楚楚，因爲我老琢磨啊！

我就是不斷的學習成長，因爲我自己就是一個不斷成長的人。不是成長以後累，是成長以後喜樂！這東西不是說你拎個包出去旅遊一圈回來，然後覺得挺好的。我不享受那東西，我就享受一件事：成長！你可以自己慢慢的琢磨一下。

我們當中的一位姐妹剛剛發了一個表情圖，原來這位姐妹學習也不好，我服侍過她，瞭解她的情況。後來她就開始上班，上班之後她就開始學習畫圖，成長了。老闆也誇獎她，她自己也覺得挺好的，這就是成長帶來的喜樂。

成長都是漸進的

剛纔我講的只是個引言，接下來我們講如何成長，如何成長才是關鍵。大家有沒有發現，我講的東西都是做什麼、怎麼做，我會把它講得清清楚楚，挺實在。比如，這個小孩昨天吃了飯，然後他媽媽就說怎麼還沒長個，你一聽就知道這個媽媽腦袋有點壞了。昨天他吃了一頓飯今天就能長個兒啊？每天都長個兒，那得長成什麼樣子啊？所以一聽你就知道，昨天吃了一頓飯，今天就長個兒，這是不可能的。有的人說，你看小孩那是看不出來的，也就是說成長是漸進的，而且是一點一點的成長起來的。凡是生命的東西都是如此的。

大家理解了嗎？我有一個朋友，他是養螃蟹、養蝦的專家，他把我帶到他養螃蟹的水池去看，然後跟我解釋這螃蟹是怎麼長的。大家知道螃蟹和蝦怎麼長的嗎？它褪了幾次殼就能長多大，如果你看見了一隻非常大的螃蟹，這螃蟹肯定是經歷過千難萬險，因爲每一次褪殼之後都是它生命最軟弱的時期，是個軟殼螃蟹。但是我覺得褪殼非常有意思：螃蟹偷偷的在裏面長，它在裏面長的時候殼是硬殼，殼是不長的，結果裏面長了肉以後，這殼就裝不下了，就得褪掉這個殼。

我告訴你，我們神造的東西太神奇！我就不理解這螃蟹的腿是怎麼從裏面抽出來的，蝦這麼肥的腿，怎麼就能從這麼瘦殼的裏面抽出來？蟬褪殼、螃蟹褪殼都叫褪變。大家要知道我們人也經常需要成長，雖然你看不見成長，但是當一個人裏面的東西醞釀到一個程度，他的外面就會發生一個褪變。

今天大家知道我乾的活了，我們幹這些活就是要讓大家裏面發生變化，你裏面一旦接受了我所說的這套東西，不斷的成長，我告訴你，你這輩子就會成爲一個很了不起的人，而且你也一定會成爲一個快樂的人。

有一位姐妹是當老師的，她二十八天的假期快到了就非常興奮，見到我就說：“老師，我二十八天的假期快到了。”我說：“怎麼着？”她說：“這二十八天假期我要讓我的英語有一個很大很大的突破。”聽起來是不是挺好？但我說：“那你上一個假期在幹什麼？”

因爲上一個假期開始的時候她也說：“我有一個二十八天的假期，我要在這事上突破。”所以我就給她澆了瓢冷水。我說：“算了吧，你這事算了吧，這口號你已經說了不知道多少遍了。”大家聽明白了嗎？很多人都是這樣，就等着有那麼一個大塊的時間來成長，大家有沒有這樣的？

等着這麼大塊的時間來的這期間，也不知道怎麼搞的就這樣混過去了。她就不知道成長是見縫插針的事，不是像她這麼整的。凡是指望着“我有一個二十八天的假期，我就要幹什麼事“的時候，通常這二十八天都不知道怎麼就過去了。有很多人立完了目標，就挫敗，再立一個目標，再挫敗。爲什麼？期望太高！

以爲二十八天能幹什麼？二十八天干不了什麼的，我從來不這麼幹。如果我要做一件事，我就把它養成一個習慣，這不是二十八天，而是我天天都在這個習慣中活着。也就是說，千萬別搞運動，人一搞運動，等着這二十八天還是四十八天，一定完蛋，因爲她沒有一個好習慣，好習慣是天天的。

如果你來看我牀頭，永遠都有一摞書。過去的那個年代，我的同學去讀什麼MBA，我就去把MBA在大學的所有的課本買了放在我的牀頭。他讀完了MBA砸了二十多萬新幣，爲什麼？除了學費，工作也沒了，算一算大概二十多萬。而我呢，我是在牀頭讀的，一分錢也沒花，只花了買那幾本書的幾百塊錢。

但我是天天讀啊，我不是拿出一年半的時間，停下手上的工作到人家學校裏專門去讀書。但我學完了以後，學得還比他學的紮實。爲什麼？因爲我是自學的。

大家要了解，有一個很重要的壞習慣大家要克服掉。很多人能做的看不上，看得上的做不來，這絕對是一個非常壞的惡習。人不接納自己的現狀，你怎麼成長？自己就這個水平還幹什麼都看不上，你就接納自己不行嗎？

接納自己，建立成長的觀念

人要接納自己是一個非常重要的觀念。我從小就接納我自己，因爲我是什麼水平我知道。然後我就接納，再在我自己的現狀上不斷的學習、不斷的成長。人有什麼水平就做什麼事。有的人就是沒有那個水平，自己做的事老也看不上，看不上自己也就不成長，一下子好幾十年過去了，也難受了好幾十年。

我問你，是開心的人做事好，還是不開心的人做事好？你不接納自己，整天看自己怎麼看怎麼難看。所以就去整個容，整個塑料臉，你說你這是在幹什麼呢？我很願意接納自己，我長得也挺好的，不是因爲我長得好，是因爲我接納我自己，大家聽明白嗎？

人接納自己很重要，人對自己的看法常常是有偏差的，需要極大的調整。我剛剛做牧師的時候不會講道，沒受過訓練，都是自學成才，自學還不是個人才，要成才還得要訓練。今天你可能覺得我講的可好了，可你不知道的是，一開始的時候，我講得可真不怎麼樣，

但我自己講的我就給錄下來。如果大家有興趣的話，可以到網站上去聽一聽我2011年講的道，稚嫩稚嫩的，還留着那種青嫩羞澀的味道。但是我有一個習慣，我講完了以後我就聽上好幾遍，大家服氣吧！我就喜歡聽我自己講的，我偶爾生病的時候，我就放我自己的禱告錄音來聽。

你說你又講你生病了，你這是什麼人啊，怎麼放自己的禱告錄音？那我接納我自己不行啊？在旋風上我也接納我自己。然後我就給自己提了一個建議，廢話太多了，趕緊方言禱告吧！我都難受得要命了，怎麼還不方言禱告啊！我說的大家有同感吧？有同感！那我以後專門錄一個清一色的方言禱告，如果你有問題的話就跟着禱告。

直到今天我廢話還是多，我就接納我自己，我聽完了我講的就改進。聽完了我就改進，這就是我！有個牧師跟我說：“我的會友不太喜歡聽我講道。”然後我就問他：“那你有沒有聽過自己的講道？”結果他給我彪了一個英文：“ I hate to listen to my own sermons！”他給我來了一句這個，是什麼意思呢？是我痛恨聽我自己講道。

我就奇怪了，你煮了一桌菜，然後你覺得非常難吃還給別人吃？你講了一場道，你自己都覺得很噁心，還給別人聽啊？那他能好得了嗎？好不了。一過就十年，美好歲月全在他不接納自己的時光中給泡湯了，泡的還是渾湯、泥湯。

你接納自己嗎？如果你不接納自己，你很難成長，因爲你整天痛恨自己。如果你覺得你自己畫的畫不好，你就會痛恨自己的畫；如果你覺得自己寫的文章不好，你就痛恨自己寫的文章；如果你覺得你講的道不好，你就會痛恨自己講的道，你說你這不是把人做成廢物了嗎?大家一定要接納自己，一定要接納自己！

我就接納自己接納到一個離譜的地步，但我對自己的判斷也很客觀，因爲我聽完了我就改進，不斷改進。大家是不是聽着我講的有點像單田芳講評書似的？我模仿《三國演義》之《諸葛亮舌戰羣儒》模仿得老像了，怎麼來的？就是從接納自己來的。

人對自己有看法很正常，你看不上自己也正常，但是你就那水平，你就得提升，成長才是關鍵，這是我的觀念。比如說畫畫，我有一個畫家朋友就給我分享如何教畫畫。他說：“我不允許我的學生畫到一半把紙跎了。”有人畫到一半就把紙給跎了丟垃圾桶裏，反覆的跎紙扔垃圾桶，一輩子就成了跎紙畫家了。

那個畫家就總結出來說這樣的人一輩子都不可能有出息。所以他不允許他的學生跎紙，有一次他的學生畫着畫着就把一攤墨給掉到畫上了。我就想啊，這下可咋整呢？當時我就在旁邊看着，結果那老師過來就把那一攤墨給畫成了一塊石頭，然後石頭邊上還畫上小花小草，那幅畫立刻就變了，這還真是厲害！

我們天天都要調整自己，把不喜歡的給對付掉，不喜歡也不要掩耳盜鈴，像鴕鳥一樣把頭埋進沙子裏假裝看不見，那怎麼能行啊！我們當中有個同工60多歲了，前幾天把她畫的花發給我一個，其實她學畫畫半年都不到，但那幅畫畫得真的非常好，我就覺着我沒有白辛苦啊！

因爲我訓練她學習，我那是下了老多功夫了，她過去那麼多年她都在瞎整，來到我們當中我就訓練她如何走成長的路。人要學會接納自己，這非常重要。知道自己在什麼水平，然後再開始一點一點成長。

不要放棄，支取神的能力

“不要放棄”這事特別重要，要知道不是我做的所有的事都是我喜歡的。有一次，我升職做了經理，要知道一個技術人員做經理那是一個很大很大的挑戰。以前搞技術，想怎麼設計就怎麼設計，現在做經理要管人，就不能像管技術那樣整啊！

所以我就特別討厭做那個經理，天天討厭。有時候就想，還是回去做我的工程師吧！想了想工程師的薪水沒有經理的薪水高，我就很掙扎。每天早晨上班，坐在那個經理的座位上，就告訴自己，你要喜歡這個工作，你已經開始喜歡這個工作了，你現在就開始喜歡這個工作了，我天天就這樣自我激勵。

自我激勵後我就發現，我還是不太會做這個經理，後來我把圖書館如何做管理、如何做經理這一類的書都借來讀。半年後，我發現做經理好啊！因爲我有技術背景，技術方面難不倒我。但我發現要做經理，那你下屬他們身上有很多的毛病你就要去修理，結果我把這個經理的工作做成牧養了，就是使他們成長。

我把他們思想裏的垃圾一點一點的都給除掉，結果我在也好，我不在也好，我的員工都會好好的做工。然後我就開始享受做這個工作。其實，人力資源管理是一門很深的學問。自從我做了經理，我就開始研究人力資源管理，還研究了一大堆跟管理相關的東西，這就成就了我今天對管理相當的瞭解。

弟兄姐妹我們一開始的時候，即使不喜歡也不要緊，不要放棄。一開始做得不好，也不要放棄，沒有什麼東西一開始就做得好的，什麼東西都是一開始做得很爛，然後做着做着就變得很好。我有這個信心，我也有一個很客觀的評價。

今天我是一個很爛的牧師，將來我要做一個最好的牧師；今天我是個很爛的經理，將來我要做一個很厲害的經理；今天我管理的學問很爛，將來我要把管理的學問給弄得一清二楚。帶着這樣的態度做事，人一輩子要活不好纔怪呢！

人這一輩子充滿了挑戰，但是我們常常被壞的習慣轄制，覺得不喜歡就不做，其實喜歡不喜歡不重要。你上學的時候你就得上學啊！你在上學的時候不要上學，那你要怎樣？有的人就很傻，他就一直不喜歡上學，小學不喜歡上，中學不喜歡上，高中不喜歡上，那這一輩子怎麼整啊？每天八小時都在學校裏，這八個小時裏都不開心。

扯淡的時候，本事老大了，幹正事的時候什麼本事也沒有，那不成廢物了嗎？所以，我們喜歡不喜歡這事不重要，不要放棄，重要的是做學生就橫下一條心做一個好學生。

我愛學習，我也不知道怎麼就那麼愛學習，也許是被我爸揍的，但我就是愛學習。人家假期都出去玩了，我就在家學習。初二的假期我學初三的課；初三的時候我學高中的課。我就自己學，我老往前趕。我做學生的時候，就很喜歡學習，不然做學生得多痛苦啊！不管遇到什麼困難我都不放棄，我學習好就是這麼來的。

希望不要打擊到大家的積極性，我猜是那個時候神就恩待我。今天弟兄姐妹你有了神，做了基督徒，神也要恩待你，那時候我還只能瞎猜。我曾經服侍過一個人，這個人經常退縮，一整就放棄，一整就退縮，我給她出了一個小題目，給她模擬一下面試。

假設我就是面試官，你是被面試的那個人。“來！你說說我憑什麼要請你這個人呢？”聽着好像很諷刺，我故意整成這個味，先刺激她一把。結果她給我來了一句：“此處不留爺，自有留爺處。”這不是放棄這是什麼啊？

如果是我，我會說：“老闆你可得請我啊，我可是個人才啊！你不請我，那對你們企業損失老大了，你不是要找人幹活嗎？我就是那個幹活的人，你不找我找誰啊！”人家樊於期找秦王、蘇秦張儀自己推薦自己全是這麼幹的。你怎麼證明你有本事？你也證明不了。

所以在後來這幾天的服侍中這個姐妹得着了極大的安慰。這個姐妹今天跟我講，在她信心很軟弱的時候，她打開手機裏的旋風裏的烏陵，顯示《因聖靈的能力大有盼望》，這是一篇講道，當時她還心想這不是吧！又打開土明，顯示《因聖靈的能力大有盼望》，這是一篇我帶領的禱告，服了！

我們的神是幫助人的神，我們的神今天一定會加添力量給你。你在猶豫要不要放棄的時候，學習支取神的能力！大家要知道，放棄是個非常壞的習慣。我給你舉個例子。我挖井，挖呀挖沒有水，再挖還沒有水，然後就走了。這時剛好趕上以撒的人來了，人家接着再挖兩撬，水出來了。你挖不出水的原因就是放棄得太早。

所以，大家要知道很多事沒做成都是因爲我們放棄得太早，所以要學會堅持再堅持。我告訴你，我能堅持到什麼程度，就是堅持十年、二十年都沒什麼了不起的，我會在堅持當中活出那種得勝的心態。大家記着接納自己，建立成長的觀念；遇到挑戰不要放棄，不要隨從自己的感覺，因爲我們的神尋找的都是不放棄的人。

接受挑戰，擁有得勝的心態

我遇到困難、遇到挑戰的時候，或者遇到一個更大的魔鬼、更強大的問題的時候，我常常說：“小樣的，我整不了你了？”今天我整不了你，就明天；明天我整不了你，我就後天；我要世世代代整下去，直到整死你這個困難！我常常說：“小樣的，我整不了你了？”不是說我整得了我才說，而是因爲我整不了我才說。

我經常爲了一些問題琢磨再琢磨，雖然很累，但就是因着不斷的琢磨，結果是我把這些問題給克服了。克服之後就覺得這也沒什麼，其實就這點東西，什麼東西一旦抓住了本質，真的沒什麼難的。

比如牛頓研究了那麼久，其實就那麼點東西，牛頓三定律連一張A4紙都寫不滿。我曾經服侍過的，都是很難服侍的人，可以說根本就不是我能服侍的人。我能服侍的我已經知道怎麼服侍怎麼整了，我不能服侍的，我接受這個挑戰，因爲這會使我成長，這些挑戰都是逼着我成長。

在工作崗位上我老闆給我很多很挑戰的問題，我的同事就覺得老闆把燙手的山芋放進我手裏了。我接受，我願意，我就是要去解決這些問題，每解決一個問題我就成長一截。人一生解決的問題有多少，人一生的價值就有多少。

每一次的挑戰都是對得勝心態的考驗，人沒有得勝的心態不可能做一個得勝的人。你擁有得勝的心態，接受每一個挑戰，開始的時候可能是旗鼓相當，你給牠一拳，牠也給你一拳，你把牠打的鼻青臉腫，牠也把你打的鼻青臉腫。你看那冠軍和亞軍都是被打的鼻青臉腫的，實際上實力的懸殊其實不那麼大。

基本上也就是稍微差一點，還有時候只不過是運氣。但是有得勝心態的人，神一定會幫助他。當你每勝過一個挑戰，你就開始活得喜樂，你就會成長。成長就會讓你成爲一個更快樂的人。

告訴大家，我是一個非常會活的人，我也是一個非常快樂的人，可能我會寫一本書《我是最快樂的人》。因爲我認爲我自己是世上最快樂的人，你別跟我爭。這個快樂是從哪來的呢？就是接受挑戰！也許是你自己創造的挑戰，也許是被人塞到你手裏的挑戰，也許是你不想接受的挑戰常常輪到了你。

你不要害怕，不要擔心，不管這挑戰是主動接受的還是被動接受的，得勝的心態一定是得勝的關鍵，因爲我們的神在天上人間正在尋找擁有得勝心態的人。如果你能有得勝的心態，我們的神一定會幫助你，你不成長都難，你不得勝都很難，你一定會經歷得勝！

不斷琢磨、思考、學習

上帝所造的人肩膀上長的是腦袋不是屁股，肩膀上長的是腦袋，腦袋上有眼睛有鼻子，有嘴巴有耳朵。耳朵用來聽，眼睛用來看，鼻子用來聞，嘴巴用來說話，用來吃，這些感官都是非常重要的。上帝造的人就是讓人能夠學習，能夠思考，能夠琢磨。

我把琢磨放在這兒，那是因爲每一個問題都需要醞釀很久啊！什麼問題都需要醞釀很久，要想把事情做成或者想把問題解決，沒有一蹴而就的，都是透過不斷琢磨，從無從下手看着都懵的問題和事，天天琢磨出一個又一個的解決方案，然後透過落實解決問題，把事情做成了。

我有一個同學，我們一起吃飯，我這個同學就指着我說：“這傢伙這一輩子老琢磨事了。”你別說，我還真是老琢磨事了，如果我不琢磨事，我就老難受了，因爲不琢磨事就不能成長。所以，要琢磨、思考、學習。把所面臨的問題，變成一個計劃、規劃，然後去落實，落實行不通，就再琢磨，再計劃，再落實，不斷的琢磨，不斷的嘗試。

所以，我把我們所幹的活給分爲兩種，一種叫做探索性的的問題，就是不知道答案；另一種叫做實施性的問題，就是很清楚事情該怎麼幹，然後把事情給做好了。很清楚的活就把計劃給寫清楚，需要什麼材料，需要多大的尺寸，都一樣一樣的給整清楚。如果是不清楚的，遇到探索性的問題就慢慢的琢磨。

凡是探索性的，全是成長的機會。凡是挑戰的問題，都是探索性的問題。開始學習做聰明人，聰明人都是常常琢磨事。如諸葛亮和劉備在蜀國，諸葛亮給劉備出了個主意：三足鼎立。這個三足鼎立是怎麼來的呢？是諸葛亮對當時形勢狀況不斷琢磨後給劉備出的計策。後來果然成了三國，這就是三國演義。

做聰明人，需要兩件事，第一要會做人，第二要會做事。當你會做人又會做事，你就不斷會管人管事。當然，管人管事的薪水更高了，做人做事的薪水就低了。所以，我就不斷的推動着人往管理上走。

前幾天，有一個姐妹來找我，這個姐妹是我服侍的，這個姐妹上學的時候沒好好學，也沒有什麼證書，在海外逛了一圈也沒畢業，後來就回國了。她爸帶着她來找，問我怎麼辦。我說趕緊找份工作，在學校裏學不到東西。結果人家就聽進去了，找了一份工作，現在幹得還不錯，老闆開始讓她幹一些管理的工作了。

我說：這個好啊！我就跟她分享，怎麼做人做事、怎麼管人管事。她從會從做人做事提升到會管人管事，你說是不是成長了？做人做事是自己成長，管人和管事是使別人成長自己也成長，這不是挺好嗎？怎麼來的呢？都是透過不斷的琢磨、思考、學習。

像人力資源管理，財務管理，企業管理，項目管理，很多管理的知識，你不讀書你上哪兒知道去？你得學習。過去那些年你欠了那麼多債，今天什麼時候開始補都來得及，但你拖一天就少一天。所以現在就開始進到不斷成長的路上，一個不斷成長的人在成長當中一定會享受生活。這就是今天我想給大家分享的，願神祝福大家！