錄音文字版 一，管理就是管人，管事 管理是一門學問，管理就是管人，管事，追求的目標是雙贏或者多贏，把事情的果效做到最好。 管理需要知識，智慧，不會管事就沒法管人，先把手頭的事情做好，才能管人、管團隊。 每個人都是管理者， 管理者需要追求最好的果效，就要常常琢磨如何改進，如何抓到事物的本質。 二、管人就是管思想 統合綜效就是追求最好的果效，統合綜效主要針對團隊的管理，讓團隊創造出最好的果效。 管理團隊就是管人，管人就是管理人的思想，人一生的果效都由心發出。 除去人的錯誤思想、把正確的放進去就沒有不能解決的問題。 最先進...

過去半年在新的工作崗位上的鍛鍊，我從黃皮子的轄制中釋放了一部分。 作爲新領域產品的開拓，周圍沒有人瞭解這個領域，我也自認爲積極主動做了很多嘗試，盡我所能把自己對這個領域的洞察輸出，設計產品，主導開發項目，尋找市場切入點，毫無商業經驗也開始去實踐把產品銷售出去。每天工作總結、思考整理，寫郵件發給投資人（也是我們的老闆）。 在這半年了自學了很多東西，對過去自己從事了好幾年的行業也有新的認識。但我感覺在工作中非常憋屈，輸出了很多東西，但投資人並不感興趣，甚至我每次嘗試和我的直接上級談論工作時，對方立刻睡眼迷離，我又退縮回來了。在這個過程中，我無數次在心裏想，“這裏不適合我，還是回到自己熟悉的領域吧。...